לְמַמֵן

מעל ומעבר

הסיפור הזה מופיע בגיליון אוגוסט 1998 של . הירשם עכשיו! עמוד הבית>

עובדים בהנדסת חומרים חיכוך בע"מ (EFM) בצ 'רלסטון, דרום קרוליינה, יכול להגדיל את הבסיס שלהם לשלם עד 30 אחוזים על ידי למידה איך לעשות עבודות אחרות בחברה - בין אם הם באמת אי פעם לבצע אותם מקומות תעסוקה.

דניס א 'מוניז, סגן נשיא בכיר של EFM, אומר שהתוכנית פועלת כך: חברת חומרי החיכוך הופכת את משאבי ההכשרה הפנימיים והחיצוניים זמינים לעובדים, בדרך כלל על זמן החברה. עובדים אשר מנצלים את האימון ומסייעים להשלים את התוכניות המסמיכות אותם לתפקידים אחרים מקבלים עליות שכר, גם אם הם לא מחליפים מקומות עבודה.

היתרונות לחברה עלו בהרבה על עלות ההכשרה והשכר הנוסף. מאז יישום תוכנית זו רק לפני יותר משנה, מחזור המכירות של EFM ירד מ 200 אחוז עצום עד פחות מ -10 אחוזים. חומרי הגרוטאות הממוצעים (חומרי פסולת) ירדו מ -12% ל -8%, וחסכו לחברה 65 אלף דולר בשנה בחומרי גלם בלבד.

Contact Source

הנדסת חומרים לחיכוך בע"מ

, fax: (843) 722-7311, efmdam @ aol. com