לְמַמֵן

1997S עסקים הלוהטים

הסיפור הזה מופיע בגיליון דצמבר 1996 של . הירשם עכשיו! הירשם עכשיו! דף הבית>

העולם נראה מסתובב מהר יותר מאשר אי פעם. מה "ב" הבוקר הוא "החוצה" אחר הצהריים. בסביבה מואצת כזו, היכולת של העסק להישאר על המגמות היא המפתח. לדעת מה קורה בענף שלך ומה צפוי לקרות מחר, מה הצרכנים רוצים ומה שהם צריכים - הדברים האלה לעשות או לשבור את העסק שלך. כדי לעזור לך לעמוד בשינויים האחרונים, אנו מציעים את הבחירות שלנו עבור 11 העסקים המובילים לשנת 1997.

->

כמה כוחות גדולים למדי נמצאים בעבודה בעיצוב מושגים עסקיים אלה. ההזדקנות של דור הבייבי בום (והוריהם) מעוררת עניין במתקני מחיה בסיוע למבוגרים ולפיזיותרפיה כדי לשמור על מצבם של אנשים במצב שיא. המשך צמצומים ארגוניים פירושו שירותי כוח אדם מיוחדים וארגוני עובדים מקצועיים ממשיכים לשגשג; חם זה השנה הם עסקים אימון חברות המסייעות לאנשים ללמוד מיומנויות חדשות.

האינטרנט, כמובן, מציע עולם של הזדמנויות, כמו גם אימון המחשב וייעוץ. והתעניינות גוברת בפרויקטים של "עשה זאת בעצמך" הולידה מושגים מוצלחים כגון מבשלות בירה מותאמות אישית בעצמך וחנויות צבעוניות משלך.

מבט שלנו עסקים החמים בשנה הבאה יעזור לך למקד את המטרות שלך לשמור על העסק שלך על המסלול להצלחה. בדוק את זה - ואז להגיע לעבודה לשים את המידע הזה כדי להשתמש.

חנויות צעצועים חינוכיים

חזרה בימים שבהם המילים "חינוכית" ו "חנות הצעצועים" מעולם לא שיתף את אותו משפט, פתיחת חנות הצעצועים הקמעונאית היתה נוסחה. חנות צעצועים היתה חנות צעצועים צעצוע. בימים אלה, לעומת זאת, חנויות צעצוע כי תכונה מבוססי למידה playthings הם כל זעם. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<הקודם יש פחות אמונה כי מערכת בית הספר תספק את כל החינוך ילד צריך.

למרות נוכחות של רשתות מונוליטי כגון נודל Kidoodle ו Zany Brainy, מומחים מסכימים יש עדיין מקום בתעשייה זו עבור ידע של s. זה לא משחק ילדים, עם זאת: "אתה צריך הון, יכולת ומזל לעשות את זה", אומר הווארד דוידוביץ, יו"ר דוידוביץ & Associates בע"מ בניו יורק, חברת ייעוץ קמעונאית ארצית.

אז איך אתה יכול להבטיח הצלחה? דבר אחד, לבחור מיקום שזיף, רחוק מן האזורים העירוניים upscale כי שרשראות גדולות לטובת. אבל המפתח, אומרת סו אדלמן, העורכת של

Big Blue Box , פרסום שמדווח על שוק הילדים, מציבה את עצמך בנפרד מהחבילה: "ודא שיש לך משהו ייחודי להציע". > צייר- Your-Carry חנויות שוב, יש שבור את התבנית - הפעם על ידי הפעלת מגוון של צבע- your- קדרות חנויות.דירות הסטודיו העכשוויים, השוכנות באולפני קרמיקה מסורתיים, ממוקמות במיקומים קמעונאיים סואנים ומתפארות באווירה היפנית, דמוית קפה. כאן, את העתיד Picassos של העולם מקבלים את כל החומרים הדרושים כדי ליצור יצירות משלהם על יצירות פונקציונליות, טרומיים טרומיים כגון platters או ספלים.

עם כ 200 חנויות קמעונאיות וספירה, צבע- your- קדרות חנויות הם מציירים את העיר מחוף לחוף. יותר מאשר רק מדפים ממולאים עם קדרות אף, חנויות רבות גם מציעים מוסיקה חיה, קפוצ 'ינו - אפילו יין וגבינה. ואת החכמה של להביא עסקים נוספים על ידי להשכיר את החנויות שלהם עבור מקלחות תינוק ומסיבות חתונה, מסיבות רווקות חגיגות החג. "כאשר אנו זורקים הצדדים, הפניות רבות נוצרות", אומר לסלי טאל, בעלים משותף של צלחת לוחות 'ב Irvine , קליפורניה, "ובעסק הזה, מילה לאוזן היא הכרחית לחלוטין". אבל לא ניתן פשוט לזרוק את עצמך לעסק הזה. לפני פתיחת החנות שלהם, טול ושותף הבעלים Terri Laine קלינגר בילה שנה בקריאת מגזינים קרמיקה, ביקור מחסנים אולפני תכופים למחירי מחקר ונושאים. ברברה טוביאס, עורכת של

קרמיקה פופולארית

מגזין, מזהירה כי ידע מעמיק של תקנות הבטיחות ואת המכניקה של קרמיקה הם חובה: "זה באמת יכול להפוך את האנשים אם יש להם בעיות, לא אוהב איך החלקים שלהם הופכים או אם אתה לא יכול לענות על השאלות שלהם כראוי. "

עיצוב אתר אינטרנט לאור הבטחת האינטרנט להציב מוצרי החברה, פרסום ושיווק חומרים מול מיליוני לקוחות, נראה כל עסק על כוכב הלכת או יש אתר אינטרנט או רוצה אחד. זו הסיבה הזדמנויות עבור חברות ליצור גרפיקה ותוכן עבור דפי אינטרנט הם פשוט outta האתר. "עסקים ממשיכים ללמוד כיצד להשתמש באינטרנט", אומר דון הית ', נשיא חברת האינטרנט, המבקשת שיתוף פעולה ותיאום עולמי לאינטרנט ". משמעות הדבר היא עיצוב טוב של אתרי אינטרנט לחברות שיכולים לספק גרפיקה מעולה התוכן הולך להיות חשוב. "

מחקר שוק חברת O'Reilly & Associates מעריכה 40 אחוזים של חברות גדולות ו -25 אחוזים של עסקים בינוניים וקטנים פיתחו או מתכננים לפתח אתרי אינטרנט. ההכנסות מגיעות גם מחברות עם אתרי אינטרנט גרועים שיש לשנותן. ומכיוון שחברות עיצוב אתרי אינטרנט אינן מוגבלות על ידי גיאוגרפיה, השוק העולמי נמצא בתפיסתן.

אבל בעוד האינטרנט מציע קהל עצום, אתר אינטרנט זה חייב לשווק באופן אינטנסיבי כדי לקבל את תשומת הלב שלהם, אומר הית. עוד מפתח? למד יותר מאשר רק את ההיבט הטכני של העסק. MacDonnell Ulsch, סגן נשיא בכיר של חטיבת המחקר המקוון של O'Reilly & Associates, מייעץ: "מפתח אתר אינטרנט צריך גם להיות יועץ ניהול כדי שיוכל לפתח אתר המשקף את המשימה, המטרות, התרבות והאישיות של הארגון - לא מפתח האתר. "

מחשב הדרכה / ייעוץ

כוח עבודה עצום הזקוקים מיומנויות מחשב עדכניות, חברות מאמצת טכנולוגיות חדשות לעשות יותר עם פחות עובדים, לכאורה אספקה ​​אינסופית של תוכנות חדשות ומעודכנות - לשים את הכל ביחד, וזה לא פלא המחשב אימון וייעוץ לחברות יש צלחת מלאה.

עם זאת, אנשי התעשייה אומרים כי האינטרנט הוא מזרז הרבה של הצמיחה בשני תחומים אלה, עם הכשרה ארגונית הצרכן על השימוש באינטרנט המובילה את אזור הצמיחה. לדבריו, "יש גם הזדמנויות ליועצים להקים ולנהל אתרי אינטרנט ורשתות אינטראנט", אומר שרון מארש רוברטס, סגן נשיא איגוד יועצי המחשב. על פי חברת פרמינגהם, מסצ'וסטס, אינטרנשיונל דאטה קורפ (IDC), חברת המחקר הטכנולוגי, ההכנסות בשוק הטכנולוגי וההשכלה העולמית צפויות להגיע ליותר מ -27 מיליארד דולר ב -2000. כמו כן, צופה IDC כי תעשיית טכנולוגיית המידע יגיע $ 18. 5 מיליארד דולר בשנת 2000.

האתגר של יועצי המחשב והמאמנים הוא תחרות. מחויבות חזקה לשיווק, שווי הולם, רשתות מקיפות ומערכות לטיפול במחזורי תזרים מזומנים לא סדירים, הם כולם המפתח להישרדותו של יועץ מחשבים, אומר רוברטס.

היבט חשוב נוסף הוא מתן שיטות הכשרה מגוונות: "חשוב לשמור על קשר עם המגמות בחינוך הטכנולוגי כדי לספק שירות מהיר ויעיל יותר", מתעקשת דבורה ג'קליפורד, מבעלת בלומפילד, המבוססת על טכנולוגיית HBM המבוססת על קונטיקט Group, חברת פתרונות טכנולוגית מידע ועסקים, המציעה הדרכה בכיתה, הדרכה באתר, מעבדת למידה מולטימדיה ותקליטורים.

עם סיום אין לראות את המוצרים החדשים המעודכנים שפגעו מדפי החנות בכל שנה, אימון המחשב וייעוץ עסקים מופיעים לקראת צמיחה מהירה.

הצוות המקצועי

שירותי האיוש כבר פורחת במשך כמעט עשור. בשנים האחרונות, מתן עובדים בעלי כישורים מיוחדים - כגון מומחיות משפטית או חשבונאית - התפתחה כפלח שוק חם במיוחד, שכן חברות מגלות כי העסקת עובדים עם מיומנויות ברמה גבוהה על בסיס זמני היא הרבה פחות יקרה מאשר שמירה אותם על הצוות.

המגמות האחרונות בתחום זה? אספקת עובדים ארוכי טווח וזמניים לצמיתות ממשיכה להיות חמה. נכון לעכשיו, אומר ברוס שטיינברג מהאגודה הארצית לשירותי זמניים ואנשי צוות (NATSS), עובדים עם רקע טכנולוגי וטכנולוגי נמצאים ברשימת המבוקשים ביותר. גם חם הוא קטע מקצועי, הכולל עובדים עם רקע משפטי, חשבונאות וניהול. על אף הביקוש לעובדים, ישנם אתגרים משמעותיים בענף זה: מציאת שווי הולם ועובדים מתאימים יכולים להיות קשים, אומר שטיינברג. כמו כן, עליך להיות זהיר בעת התרחבות; זה חיוני כדי לשמור על רסן הדוק על חייבים בעוד ממשיכה לקדם את העסק שלך בכבדות.

"אנחנו עושים כמות עצומה של שיווק", אומר ברי כהן, מבעלי חברת Response Staffing Service, העוסקת במתן עובדים קבועים וזמניים ברמה מקצועית. עבור עסקים חדשים, אז אתה חייב לשמור את השם שלך שם בחוץ. "למרות האתגרים, התחזית התעשייה היא טובה: על פי NATSS, הקבלות בתעשייה הכוללת קפץ 10 מרשים.8 אחוזים להגיע ל -20 דולר. 8 מיליארד דולר במחצית הראשונה של השנה לעומת 18 $. 8 מיליארד דולר הרוויחו בששת החודשים הראשונים של 1995.

פיזיותרפיה

כאשר האמריקאים נוקטים גישה פעילה יותר לבריאותם, עסקים פיזיותרפיה משתנים כדי לענות על הצרכים שלהם לטיפול רפואי. לאחר שנמצא באופן בלעדי בבתי חולים ומשמש אך ורק עבור שבץ או שיקום תאונות, זה שכיח יותר עכשיו למצוא פיזיותרפיסטים הפועלים מתוך מרכזי כושר, בתי ספר, חברות גדולות ומקומות חופשיים מציע מגוון רחב של שירותים. לפי פיטר א. טאון, נשיא תחום ההתמחות הפרטית של האגודה האמריקאית לפיזיותרפיה, מטפלים פרטיים משגשגים. "ההיבט הפיסיקלי של הפיזיותרפיה גדול יותר ממה שהיה פעם", אומר טאון. "לעתים קרובות, מתרגלים פרטיים נכנסים למיזמים משותפים עם בתי חולים כדי לכסות את שירותי האשפוז." כמובן, אתה לא צריך להיות פיזיותרפיסט כדי להרוויח מהשוק הזה. אם יש לך את הכישורים העסקיים, אבל לא את הידע הרפואי, לשקול שכירת מטפלים מנוסים להתמודד עם הידיים על העבודה בזמן שאתה להתמודד עם שיווק, ניהול וכל השאר. "מה אוכל להגדיל את הצורך פיזיותרפיה?" "האוכלוסייה היא חיה יותר," אומר ג 'שלבי דורהאם, אשר פתחה Rehab אופציות בע"מ, סוכנות שיקום מוסמך ב Bala Cynwyd, פנסילבניה, בשנת 1992. אבל פיזיותרפיה היא לא' לא רק עבור אנשים מבוגרים, דורהאם הוא מהיר להצביע; אנשים עם מוגבלויות ופציעות ספורט, בין היתר, גם ליהנות ". יש צורך עצום עבור סוגי השירותים שלנו."

דיור מוגן מתקני

מדוע הם סייעו מתקני החיים כל כך פופולרי? רק תשאלו את פול קלאסן, מנכ"ל חברת פיירפקס, חברת Sunrise Assisted Living שבסיסה בווירג'יניה, רשת של יותר משלושה תריסר מתקני טיפול בקשישים. "האמריקנים אינם מרוצים מהאפשרויות הקיימות", אומר קלאסן. , מציע איכות חיים נמוכה ויש לו סביבה של בית חולים שלא תוכננה עבור שהייה לטווח ארוך. "

מגורים מוגנים, לעומת זאת, מציעים לתושבים סביבה ביתית, בדומה לדירה למגורים, המספקת את העזרה הדרושה להם , בין אם לוקחים תרופות, רחצה, רוטב, אכילה או תחבורה. עצמאות יחסית זו חיונית לאוכלוסיית ההזדקנות של ימינו, אומרת קארן ויין, מנכ"לית "הפדרציה החייתית המסייעת של אמריקה" (ALFA).

מאז שעלה בשנות ה -80 המאוחרות, ענף החיים המסייעים חווה צמיחה מדהימה. בתוך שש שנים קצרות, החברות ב- ALFA זינקה מאפס ל -2, 600 חברים. "הצרכנים דורשים טיפול מסוג זה לטווח ארוך", אומר ויין. וככל שאמריקה נעשית אפורה עוד יותר כשבייבי בומרס פונים לעבר שנות הזהב שלהם, אומר קלאסן, "יש לך את כל החומרים לצמיחה נפץ".

ארגוני מעסיקים מקצועיים

פריחה של עסקים קטנים משכה את הניירת האינסופית, לא ברור תקנות ורדום מעורב בטיפול בתפקידים כוח אדם עוזבים אותו המקצועי - מעסיקים מקצועיים ארגונים (PEO), כלומר.על פי הבנקאים אמון המחקר, הכנסות ורווחים עבור ה- PEOs (לשעבר ידוע כחברות הליסינג עובדים) גדלים בכ -30 אחוזים בשנה.

כיצד עובדים ה- PEO? שלא כמו שירותי כוח אדם, PEOs יוצרים שיתוף יחסי עבודה עם עסק קטן, כך שני הצדדים "הבעלים" של אנשי החברה. לאחר מכן, PEOs להתמודד עם כל החובות כוח אדם, כולל שכר, שכירת ביקורות שכר. ומכיוון PEOs הבריכה עובדים ממספר חברות, הם יכולים להציע שיעורי נמוך על הטבות לעובדים כגון שירותי בריאות וחבילות פרישה.

אחד השינויים העיקריים בשנה האחרונה הוא צעד לכיוון PEOs מיקוד חברות גדולות. עד כה, רוב ה- PEOs הגדילו את עצמם ללקוחות עם פחות מ -100 עובדים, אומר מילאן פ יאגר, סגן נשיא בכיר של האיגוד הלאומי של ארגוני מעסיקים מקצועיים. אבל עסקים עם 200 או יותר עובדים מגלים PEOs יכול לשרת את צרכי כוח האדם שלהם גם כן.

בגלל הפוטנציאל לתביעות ואת השוליים קטנים מאוד PEOs לפעול על, יגר מזהיר כי מוצלח זה חייב להיות בעל ידע הטבות ניהול שכר, כמו גם מסים ודיני עבודה כדי להבין את כל הכללים והתקנות. "רוב העסק שלנו מגיע מהפניות", אומר פראן מוריסיי, נשיא סגל ניהול בע"מ ברוקפורד, אילינוי ", ולכן מתן שירות איכותי הוא מה שבאמת עזר לנו לצמוח במשך השנים . "

מסעדות מקסיקניות בריאות

זכור את כל ההיסטריה על תכולת השומן הגבוהה והרע הטמון באוכל המקסיקני? ובכן, עכשיו יש חלופה: מה שנקרא "בריא" מסעדות מקסיקניות (המכונה לעתים קרובות "מכסיק טרי") נפתחים במהירות מסחררת ברחבי הארץ - אכן, ברחבי העולם. מסתבר, סועדים רוצים להיות guacamole שלהם להישאר בריאים, יותר מדי.

לה סלסה. טאקו של צ'יקו. ZuZu בעבודת יד מקסיקני מזון. לאס פאג'יטס. מגניב פלפלים מקסיקני גריל. רשימת המסעדות המקסיקניות "המהירות" המקסיקניות גדלה בקפיצות. "רעיון של מסעדה הוא רק טוב כמו ההנאה שהיא מביאה ללקוחות", אומר אדוארד אנדרסון, נשיא טקו של צ'יקו, רשת של " מסעדות ". המפתח להצלחה שלנו הוא הטעם וההצגה." המספרים מצדיקים - ודלקים - ההתלהבות של אנדרסון. על פי נתוני מפקד האוכלוסין האחרון, מכירות המזון המקסיקני גבוהות יותר מכל סוג אחר של מאכלים אתניים, מצלצל מכירות שנתיות של 11 מיליארד דולר.

כמה מומחים מאמינים כי הבריאות של המטבח המקסיקני הוא פשוט השתקפות של מגמות בתעשיית המסעדה - ושינויים הרגלי האכילה של אנשים בכלל. נראה שהאמריקנים משתוקקים לבריאות. ואם ההשתוקקות שלהם לאינצ'ילדה מתרחשת במקרה עם השתוקקות למשהו קל, טוב, זה מה שמקס טריים.

אישית מבשלת

בירה microbrewed הוא סחורה חם בימים אלה - זה לא חדשות. מה

הוא

החדשות היא כי עכשיו יש דרך להיכנס בשוק זה ללא חשבון פתיחת microbrewery בקנה מידה מלא.

s ו בירות אניני טעם כאחד מרימים את כוסות כדי מבשלות מותאמות אישית, אשר מאפשרים ללקוחות לחלוט בירה משלהם במקום. מה היתרון? עבור לקוחות, זה הכיף של מבשל את זה בעצמם, ממש למטה כדי ליצור שמות מוצרים ותוויות עיצוב. עבור s, זה היתרון של פתיחת בחלל קטן עם ציוד פחות יקר ממה שנדרש עבור microbrewery המסורתית.

ההוצאות הראשונית ההון הוא קטן יותר כי אין מתקן אוכל - אתה מציע בישול מבושל וטעימות בלבד. זו סיבה אחת מספר של breweries מותאם אישית ארצית גדלה רק שמונה בשנת 1995 ליותר מ 40 היום. "אנשים שותים פחות אבל שותים יותר טוב", אומר ג'ף אלטווטר, שפתח את "קוסטום ברו האוס" בסנט לואיס ב -1994, לאחר שראה את המגמה לקראת התערוכות המותאמות אישית. "אנשים באמת נהנים ללמוד על בירה ולפתח את הטעם שלהם, מנסה למצוא בירה זה הסגנון שלהם. "

ועל microbreweries הקיים, הוספת בישול מותאם אישית פעולות שלהם היא כמו התאמה טבעית כמו בירה בייגלה - ודרך מצוינת לשפוך על רווחים נוספים.

איוב הדרכה / הדרכה

בעולם שבו יש לך מיומנויות לקבוע כמה אתה מצליח, זה סביר להניח כי יש לך יותר מיומנויות, כך טוב יותר את הסיכויים להצלחה. לכן העובדים של היום הם clamoring עבור אימונים נוספים כדי להפוך את עצמם טוב יותר מעוגלות, להגדיל את שלהם promotability או לספק להם תוכנית גיבוי למקרה שהם מפוטרים. אין פלא שעסקים שמכשיבים את הציבור הרחב ומאמנים מחדש את הצמצומים וההשפלה מתרבים מהר יותר ממה שאתה יכול להגיד "אתה מפוטר". "אנשים צריכים לעשות שינויים מהר יותר מאי פעם", אומרת לורה ברמן Fortgang, הבעלים של Verona, ניו ג 'רזי מבוסס InterCoach פיתוח עסקי & הדרכה. הם לא רוצים להמתין עד שהגרזן ייפול לפני שינקטו פעולה, אז הם ממציאים את עצמם מחדש.

מגמה זו יצרה שוק של לפחות 1, 500 מאמנים עבודה בודדים ארצית ומספר לא מבוטל של אימונים עסקים, על פי תומאס ג 'לאונרד, מייסד ברנדון, פלורידה מבוססי מאמן האוניברסיטה, הכשרה ופיתוח החברה.

הקורסים של היום מכוונים את כולם מן הנשים הגרושות המבקשות להיכנס שוב לשוק העבודה לאנשים שרוצים ללמוד עיבוד תמלילים או מנהלים בתקווה להיות יותר ראוי לקידום. בהתאם לסוג של הכשרה אתה מתמחים, ייתכן שתוכל לדלג הקמת משרד לחלוטין; חלק מהלקוחות שלך עשויים להעדיף אותך להתאמן באתר.

בעוד עובדים מרותקים או צמצומים (או אלה שחוששים) הם השוק החם ביותר כרגע, הם לא המשחק היחיד בעיר. לדברי לאונרד, עשרות מיליונים של אנשים עצמאיים ומשפחותיהם גם בשלים לאימון או לאימונים, "אנשים רוצים להתקדם", הוא אומר, "הם לא רוצים להפסיד". American Physapy Therapy Association, (800) 999-2782;

Assisted Living הפדרציה של אמריקה, 10300 Eaton Pl., # 400, Fairfax, VA 22030, (703) 691-8100; בנקאים אמון מחקר, 130 ליברטי סנט, 10th Fl. , ניו יורק, ניו יורק 10006, (212) 250-2500; Big Blue Box

, 9 Galen St., Watertown, MA 02172, (617) 923-2583;

Brainstorms Inc., 8221 N. Kimball Ave. , Skokie, IL 60076, (800) 621-7500;

טאקו של צ'יקו, פ 'א' 890144, Temecula, CA 92589-0144, (800) 77-CHICO;

Coach University, 1971 W. Lumsden Rd. , # 331, Brandon, FL 33511, (800) 48-COACH;

אישית Hrew Hrew, 6701 קלייטון, סנט לואיס, MO 63117, (888) 334-BREW;

HBM Technology Group, (860) 243-1000, dclifford @ hbm. com

איגוד יועצי המחשב העצמאיים, 11131 S. Towne Sq. , Ste. F, סנט לואיס, MO 63123, (800) 774-4222;

InterCoach פיתוח עסקי & הדרכה, 45 Wayland ד"ר, ורונה, NJ 07044, (201) 857-5068;

International Data Corp., 5 Speen St., Framingham, MA 01701, (508) 872-8200;

סחר בינלאומי מינהל, (800) ארה"ב- TRADE;

חברת האינטרנט, 12020 עמק הזריחה ד"ר, # 210, רסטון, VA 20191-3429, // www. isoc. org;

האיגוד הלאומי של ארגוני המעסיקים המקצועיים, (703) 836-0466, // www. נאפו. org / peo /;

האיגוד הלאומי של שירותי זמני ואנשי, (703) 549-6287, // www. nats. com / staffing /;

O'Reilly & Associates, 101 Morris St., סבסטופול, CA 95472, (800) 998-9938, ext. 332;

צבע 'n צלחות, 4213 קמפוס ד"ר, # 166D, אירווין, CA 92612, (714) 509-6115; Rehab אפשרויות בע"מ, 111 נשיאותי שד. , # 101, באלה Cynwyd, הרשות הפלסטינית 19004, (800) 430-7342;

תגובה צוות עובדים, 271 מדיסון Ave. , ניו יורק, ניו יורק 10016, (212) 983-8870;

Staff Management Inc., 5919 Spring Creek Rd. , Rockford, IL 61114, (815) 282-3900;

זריחה בסיוע חיים, 9401 לי הווי. , # 300, Fairfax, VA 22031, (888) 4-DESTINY;

קח טיפול טוב, 160 Rte. 22, Springfield, NJ 07081, (201) 912-0200.