לְמַמֵן

10 ספרים Biz לקרוא את הקיץ הזה

אתה כנראה לא קיבלו רשימת קריאה מאז היית בבית הספר. אבל אל תדאג, זה כולל בחירות כי בהחלט לא מרגיש כמו שיעורי בית.

מאז רוב s לא יכול באמת לעזוב את העבודה שלהם מאחורי - אפילו בחופשה - בחרנו כותרות שייראה יותר כמו הנאה מאשר העסק. אתה יכול להרגיש טוב יותר בידיעה כי למרות שאתה קורא על הבוסים המשוגעים, הרפתקאות חיל הים ו בודהה, אתה תהיה עושה את עצמך בעל עסק טוב יותר באותו זמן. בין אם אתם מחפשים השראה, הומור או ייעוץ עסקי מסורתי יותר, מצאנו שילוב של כל שלושת הכותרות הבאות.

->

ביל & דייב: איך היולט ו Packard בנה את החברה הגדולה בעולם (תיק, 2007) על ידי מייקל S. Malone

מדוע הספר הזה בולט: יש הרבה של ספרים על ענקים ארגוניים וכיצד הם הגיעו. מה שמציב את ביל ודייב הוא ההתמקדות שלה באתיקה וביושרה, סייעה למייסדי Hewlett-Packard לבנות אימפריה עולמית. עם שערוריות החברה עדיין עושה את החדשות, הספר הזה הוא קריאה מרעננת כי לא רק לאמת, אלא גם להגביר את הערצתך ויליאם היולט ודוד Packard.

->

מי צריך לקרוא את זה: מנכ"לים, s וכל מי שואף להוסיף כותרים אלה לחידוש שלהם.

הבלוג Schmog: האמת על מה בלוגים יכול (וגם לא יכול) לעשות עבור שלך. עסקים (תומס נלסון, 2007) על ידי רוברט וו Bly

מדוע הספר הזה בולטת: בלוגים כבר מוקף שפע של hype בשנים האחרונות. אבל ספר זה מאתגר את הטענה כי עבור העסק שלך להצליח, אתה צריך לשמור על בלוג. רוברט בלי לוקח מבט בוחן את החסרונות ואת היתרונות הפוטנציאליים של בלוגים מודה שהוא קיבל ביקורת על הגישה הספקנית שלו.

מי צריך לקרוא את זה: בעלי עסקים לחשוב על הפעלת בלוג - או שכבר יש להם בלוג - ירצו לשקול ניתוח של בלי. בלוגרים ייהנו גם עצות מעשיות של בליי על איך לעשות בלוג יעיל.

Coolhunting: רודף אחרי הדבר הגדול הבא (AMACOM, 2007) על ידי פיטר גלור וסקוט קופר

מדוע הספר הזה בולט: האם אתה מגדיל או מגמה- follower? אם אתה האחרון, Coolhunting שואפת לשנות את זה. מחברים פיטר גלור וסקוט קופר אומרים שכל אחד יכול לצפות את המגמה הגדולה הבאה לפני שהיא משיקה, ללא קשר למידת הקרירות שלהם.

מי צריך לקרוא את זה: מנהלי החברה המעורבים ברשת החברתית ירצו לקרוא את הספר הזה, כפי שהוא דן MySpace ו Friendster כמו מרכיבים מרכזיים להבנת "coolhunting", אם כי המחברים לפרט על איך בפועל משפיע על כל השדות של עסקים.

הבוסים המשוגעים (> קולינס, 2007) מאת סטנלי בינג

מדוע הספר הזה בולט: כולנו התלוננו פעם או אחרת על הבוס שמשגע אותנו לגמרי.אבל מעטים מאיתנו הרחיקו לכת עד כדי פרסום ספר על הדילמה. סטנלי בינג יש - פעמיים. בינג פירסם את הגירסה הראשונה שלו של Crazy Bosses בשנת 1992, והחליט לקחת עוד דקירה בה על ידי איסוף סיפורים מצחיקים עוד יותר על בוסים מטורפים מאשר בפעם הראשונה בסביבה.

מי צריך לקרוא את זה: העובדים יכולים ללמוד כיצד להתמודד טוב יותר עם הנסיעות הכוח של הבוסים שלהם, בעוד כל אחד עם אחריות מנהיגות יכול ללמוד איך לנהל בצורה יעילה יותר.

רעיונות חדשים ממנכ"לים מתים: שיעורים מתמשכים ממשרד הפינות (Collins, 2007) מאת Todd G. Buchholz

מדוע ספר זה בולט: אם הכותרת לבדה לא תופס את תשומת לבך , הסיפורים. בעקבות ההצלחה של רעיונות חדשים מכלכלנים מתים , טוד Buchholz בוחנת את חייהם של 10 המנכ"לים הגדולים ביותר של כל הזמנים, כולל Està  ¿½ לאודר, ריי Kroc, וולט דיסני, מרי קיי אש ו טום Watson Sr.

מי צריך לקרוא את זה: הקהל עבור ספר זה אינו מוגבל אנשים או אנשי עסקים. רעיונות חדשים מנכ"לים מתים פרטים סיפורי השראה מן המוחות העסקיים הגדולים ביותר בהיסטוריה. כל אחד יכול ללמוד מן המאבקים שלהם, נסיגות, ובסופו של דבר, הצלחות.

לא צעקות: תשע הסודות של חיל הים מנהיגות אתה חייב לדעת כדי לנצח עסקים , (FireStarter מדבר וייעוץ 2006) על ידי וואלי אדמצ'יק

מדוע ספר זה בולט: לא צעקות מתעמק עמוק לתוך העולם של חיל הנחתים על ידי מתן יותר מ -100 ראיונות עם הנחתים הנוכחי לשעבר אשר הצליחו גם במגזר הפרטי. וואלי אדמצ'יק מעלה נושא, כגון יושרה או מודעות עצמית, ולאחר מכן נותן גם דוגמה אזרחית ודוגמה ימית של היבט זה של מנהיגות בפעולה.

מי צריך לקרוא את זה: מי שרוצה לחדד את כישורי המנהיגות שלהם וללמוד דרכים ניסו ואמיתיות להניע עובדים.

כל הזכויות שמורות ל McGraw-Hill Business, 2007) על ידי כריסטין קומפורד-לינץ ' מדוע הספר הזה בולט:

כיצד להרוויח יותר כסף, רוק קריירה שלך, המוניטין של כריסטין קומפורד-לינץ 'כ"מוצא "הוא מתאים. מפגישה רומנטית עם ביל גייטס במהלך ימי מיקרוסופט שלה להרפתקאותיה כנזיר, קומפורד-לינץ 'תבלינים את ספר העסקים הלא אופייני על ידי מתן פרטים עסיסיים, ועדיין משלבת את השיעורים העסקיים רבי הערך שהיא למדה. מי צריך לקרוא את זה:

בין אם אתה wannabe או כבר לנהל עסק הוקמה, יש חייב להיות סיפור בספר זה יעניין אותך. החיסרון היחיד: תצטרך לחכות עד ספטמבר כדי לבדוק את זה הומוריסטי ושנון לקרוא. טיפו: הטיפוס האמריקאי האחרון או איך איבדתי 4 מיליון דולר (> Soft Skull Press, 2007) מאת דוד סילברמן

מדוע ספר זה בולט: ספרו של דוד סילברמן מספר הסיפור האמיתי של ניסיונו ללוות את חיסכון חייו של אביו לרכוש חברה סדור נאבקים באיווה. הוא כותב בהומור על הקשיים שבהם הוא מתמודד בניסיון לשפר את המורל של העובדים תוך כדי לחפור את החברה מתוך חור מעמיק.

מי צריך לקרוא את זה: אם אתה הבעלים של העסק שלך או להרגיש את העווית ial, תוכל להזדהות עם מאבקו של סילברמן וכישלונות כפי שהוא מנסה נואשות להמשיך את החלום האמריקאי שלו.

הניהול שלך מבאס: למה אתה צריך להכריז מלחמה על עצמך. ושלך. עסקים> (Crown Business, 2006) מאת מארק סטיבנס

מדוע ספר זה בולט: מארק סטיבנס אינו חושש לנקוט גישה אחרת לניהול, כפי שמעידים הכותרת שלו מודגש. סטיבנס טוען אנשי עסקים לעולם לא להגיע לשום מקום על ידי ביצוע הכללים להיות צוות השחקנים. במקום זאת, הוא מעודד את המנכ"לים, המנהיגים והמנהיגים השואפים להיות פושעים עסקיים על ידי דחיפת ספר החוקים הצדה ומרידת דרכם לפסגה.

מי צריך לקרוא את זה: תוכנית של שבע נקודות סטיבנס יעזור לכל אדם בעמדה מנהיגות לזהות חולשות בפילוסופיה הניהולית שלהם, כך שהם יכולים להיות המנהיגים שהם תמיד רצו להיות.

בודהה: 9 - 5 - נתיב שמונה שמונה כדי להאיר את מקום העבודה שלך ולשפר את השורה התחתונה שלך (Adams Media, 2007) על ידי ננסי ספירס

למה זה ספר ביז בולטת: ראשית, זה 6 הספר אינץ 'על ידי 6 אינץ' הוא רק בגודל הנכון כדי להתאים שלך לשאת על תיק או החוף. אבל חשוב יותר, הוא מצליח לערבב את תורתו של בודהה עם התרבות הארגונית של היום. ננסי ספירס מנחה את הקוראים על ידי יישום תרגול בודהיסטי המכונה נתיב Eightfold לסביבת המשרד שלהם.

מי צריך לקרוא את זה: אם אתה קצת סקפטי לגבי לקחת ייעוץ עסקי מ בודהה, אתה כנראה לא לבד. אבל ספירס צופה את הציניות הזאת על ידי מתן תרגילים רלוונטיים ומקרים לדוגמה מחברות שנהנו מהשיטות הרוחניות שלה.

רוצה עוד? ב -20 ביולי,. com משיקה טור המוקדש ספרים שיסייעו לך ואת העסק שלך לגדול ולהצליח. אז להישאר מכוון על ביקורות ספרים תובנה המלצות.